《培训游戏金典》

培训工作中出色的培训者经常采用的方法就是在培训中穿插一些妙趣横生的互动式游戏或活动。实践证明，根据内容以及现场的环境引入与主题相关的小游戏，不仅能活跃课堂气氛，将学员的思路紧紧吸引过来，而且能恰到好处地让学员对培训课程有新的启发和认识。