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业绩导向下的销售激励与绩效考核——访联想集团人力资源总监张瑾 被引量:1

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摘要 销售人员的激励和绩效管理工作在许多企业是很重要的,但也是很难做好的工作。如何对销售人员进行有效的激励?如何使销售人员的绩效考核更加客观量化?近来,记者走访了联想集团公司,对他们的销售人员考核体系做了了解。
作者 李平 张瑾
机构地区 联想集团
出处 《中国劳动》 北大核心 2006年第6期45-46,共2页 China Labor
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