搞好国有企业必须加强经营管理者职业道德建设

一、搞好国有企业,必须规范经营管理者行为 当前,国有企业普遍效益低下,亏损严重。据报道,从1982年至1992年,国有资产流失已高达5000多亿元。越来越多的国有企业变成了空壳。国有企业是社会主义经济和企业体系的骨干和支柱,对整个国民经济的发展起着主导作用。能否搞好搞活国有企业,是关系到“九五”计划和2010年远景目标的实现问题,也是关系到社会主义制度的巩固问题。搞好国有企业,要依赖于改革企业制度,转换经营机制,但如果没有选择好经营管理者,同样搞不好企业。经济体制改革以来,随着政企分开,国家对企业的行政控制力巳减弱到了最低限度,企业自主权日益增大。厂长经理负责制的实行,使企业的经营管理者厂长经理成为企业经营决策的核心和管理的最高层次,企业拥有的一切自主权,实际上转化为经营管理者手中的权力,其行为对企业的生存、发展产生决定性的影响。如果经营管理者能用权为公,清正廉洁,忠于职守,负其责任,尽其义务,企业可以由小到大,由弱到强,不断发展。反之,如果心术不正,道德不端,只想得到权利,