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论人力资本的会计确认方法 被引量:2

On Human Capital Accounting Confirmation
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摘要 在知识经济时代,人力作为生产力的主要构成要素对经济增长与发展起着举足轻重的作用,人力资本投资也将成为企业投资的主流形式,由于传统的会计模式尚未把人力资本纳入会计体系加以核算和管理,因此研究人力资本的会计核算尤其是会计确认问题显得尤为重要。企业拥有的人力资本来源于两个方面,一是企业通过培训和教育等方式投入形成的人力资本,也即企业自行开发的人力资本,具有资产的属性;二是劳动者投入企业的人力资本,具有权益的属性。 This article takes the knowledge economy as a background, based on human capital theory and the pattern of "cooperation with capital and working", carries out the discussion from accounting angle to the relevant questions of human capital of participant enterprise's economic activities, and limits the human capital concept from the enterprise's accounting angle. Based on the predecessor's theory, we have done a thorough research on human capital accounting confirmation.
作者 魏静
机构地区 昆明大学经济系
出处 《佛山科学技术学院学报(社会科学版)》 2006年第3期50-52,共3页 Journal of Foshan University(Social Science Edition)
关键词 人力资本 人力资源 会计确认 human capital human recources accounting confirmation
  • 相关文献

参考文献2

  • 1西奥多·W·舒尔茨 吴珠华(译).论人力资本投资[M].北京:北京经济学院出版社,1990..
  • 2[5]顾琴轩.国营企业者人力资本价值与收入分配[M].广州:华东理工大学出版社,2004.

共引文献62

同被引文献9

引证文献2

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