领导变革过程模型:组织变革的流程与策略

变革是组织唯一不变的变化,科特认为变革应以领导者的心态,目睹-感受-改变的模式来进行,并总结出领导变革过程模型以指导组织变革。文章简要介绍了科特关于组织变革的主要思想和理论,并对其模型进行了评价。