摘要
《北京市计划劳动管理干部学院学报》2006年第1期刊有杨勇的《企业年金制度国际比较研究》一文，文中指出，各国企业年金的发展趋势：一是由现收现付制向基金积累制转型；二是由单一的国家养老金向基本养老金、企业年金和个人养老储蓄金相结合的三支柱模式转型；三是受益形式从待遇确定型向缴费确定型转型；四是由政府集中统一管理模式向企业年金投资工具多样化、基金运作市场化和基金运营证券化模式转型。
出处
《北京市工会干部学院学报》
2006年第2期63-63,共1页
Journal of Beijing Federation of Trade Unions Cadre College
