避免新员工培训中人力资源的风险

风险的种子 肖某是一家民营医药企业的总经理，最近由于新产品上市，在全国各地“招兵买马”，一共招聘760名刚毕业的大学生。为了使这些新员工尽快适应新工作，肖某要求人力资源部对这些新员工进行了一天的新员工培训，主要是“任务与要求”、“权利与义务”等内容，培训结束后还发给每人一本员工手册。