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管理知识员工的五大法则 微软亚洲工程院的实践
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摘要
对于知识密集型企业——特别是软件企业来说,智力资源犹如企业存续与发展的动力引擎。微软亚洲工程院的300多位员工(不包括后勤支持和服务人员),他们中的每一个人都完全契合彼得·杜拉克对“知识型工作者”的定义。毫不夸张地说,这些人均可称得上是中国软件研发领域的精英人物。
作者
张宏江
机构地区
微软亚洲工程院
出处
《中外管理》
北大核心
2006年第6期74-76,共3页
Sino Foreign Management
关键词
知识员工
知识密集型企业
企业管理
软件企业
智力资源
服务人员
精英人物
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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