保证薪酬合理性的三个支点

公平性、竞争性和激励性是合理性的三个主要标志。为了保证薪酬的合理性，必须从公平性、竞争性和激励性入手，排查和抓住影响薪酬确定的关键因素。可以说，在诸多因素中薪酬调查、岗位评价和薪酬设计是影响薪酬确定的主要因素，是保证薪酬合理性的三个支点。三个支点各有侧重，有机联系，构成薪酬合理性的支持系统（见下图）。