注重实绩 向关键岗位倾斜 多劳多得 向平均主义宣战——滕州日报实现无震荡分配制度改革的启示

内部分配制度是关乎事业发展、社会稳定的经济杠杆和内在驱动力，历来是事业单位改革的重点，更是一条牵一发动全身的敏感神经。尽管中央和各省市多次提出过明确要求，但真正意义上的动真碰硬、脱胎换骨式的彻底改革，尚不多见。