期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
咨询业的N种困惑
原文传递
导出
摘要
A人才与成本 咨询业的知识密集型决定了关键因素在于人的投入.只有提供具备竞争优势的工资待遇.才能吸引人才。工资成本对规模扩张形成了压力.毕博不再倡导扩张战略.将着力聚焦在有资源.有精力的项目上。
出处
《东方企业家》
2006年第6期58-58,共1页
Asian Business Leaders
关键词
咨询业
吸引人才
工资成本
知识密集型
工资待遇
竞争优势
扩张战略
规模扩张
才能
项目
分类号
C932.8 [经济管理—管理学]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
0
参考文献
0
共引文献
0
同被引文献
0
引证文献
0
二级引证文献
0
1
国外企业怎样笼络人心[J]
.中国人力资源社会保障,1996(3):37-37.
2
王启生.
关于日本南进与北进扩张战略的几个问题[J]
.厦门大学学报(哲学社会科学版),1983,33(2):119-125.
被引量:3
3
陋岩.
轻松拥有“多项工作“[J]
.思维与智慧,2004(10):14-14.
4
黄辉.
与中国企业共同迎接挑战[J]
.中外企业家,2005(10):37-40.
5
孟峰.
加强企业文秘人才培养不容忽视[J]
.秘书工作,2009(4):60-61.
被引量:1
6
郑宗寒.
我国工资成本的现状和发展趋势[J]
.上海社会科学院学术季刊,1993(2):14-24.
被引量:1
7
专家拍砖[J]
.家庭科学,2014,0(8):2-2.
8
严炳洲.
传统廉价劳动力探疑[J]
.青海社会科学,1993(2):18-26.
9
郝智伟.
凯捷:未雨绸缪胜毕博[J]
.IT经理世界,2009,12(8):47-47.
10
陈玉恒.
夕阳产业与战略创新[J]
.理论导刊,2002(5):17-18.
东方企业家
2006年 第6期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部