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人力资源开发视角下的高校学生可就业能力培养 被引量:3

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摘要 教育在本质上是理想主义与现实主义相统一的。从人力资源开发的角度看,开发人的潜能,培养人的综合素质,提升人的可就业能力是教育传承文明,发展社会的责任。从教与学理念的改变,课程的合理设置,教与学的实践互动中提升学生的可就业能力是高校专业性人力资源开发的系统工程。这也是一个多渠道、全方位、持续不断地培养人的过程。
作者 姚梅林
出处 《技术经济》 2006年第1期23-25,共3页 Journal of Technology Economics
  • 相关文献

参考文献2

二级参考文献5

  • 1中国科学院可持续发展研究组.2001中国可持续发展战略报告[R].北京:科学出版社,2001.p 58.
  • 2Clark, Timothy , 1996, European Human Resource Management, pl0, p19, p6.
  • 3Poole, M. 1990,Human Resource Management in an international perspective, International Journal of Human Resource Management,p1- 15.
  • 4Hofstede, G. 1993, Cultural constraints in management theories, Academy of Management Executive,7(1) p81 -94.
  • 5Brewster, C. 1995, Towards a "European" model of human resource management, Journal of International Business Studies, 26(1), p14.

共引文献10

同被引文献19

引证文献3

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