大邑县结合实际探索干部考核评价体系

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摘要四川省大邑县结合县乡班子换届，探索了干部“四评”考核体系，有力推进了干部考察工作的科学化、规范化和制度化。一是民主测评，突出真实。扩大测评内容信息量，涵盖干部的思想品质、工作业绩、理论水平、业务能力等方面。增强测评内容针对性，根据考察侧重点灵活调整测评项目。完善测评方式，确保测评主体充分表达观点。二是组织考评，突出全面。根据职责、岗位的不同，

机构地区中共大邑县委组织部

出处《党建研究》北大核心 2006年第6期62-62,共1页

关键词干部考核评价体系大邑县结合实际干部考察工作民主测评测评内容思想品质工作业绩业务能力测评项目

分类号 D262.3 [政治法律—中共党史]

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