招聘黑名单:立法缺位之惑

2006年初春,一位来沪打工的白领单打独斗开出黑名单网,让求职者“点评”自己求职过程中所遭遇的“黑招”。其中“上榜”的超过300家公司黑名单已经成为大学生求职的“黑色借鉴书”,同时也让有类似遭遇的大学生前去一书求职之不快。“招聘黑名单”的出现,凸现的是招聘立法的缺位。真正能有力遏止企业违法招聘行为的利器,莫过于法治。健全法律机制,成为保护处于弱势的求职者权利的首要课题。