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关于人本管理的几点思考

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摘要人本管理是企业管理的重要内容。企业在管理过程中,必须把人的因素放在首要位置,充分认识人在管理中的重要作用,采取有力措施,正确处理人际关系,调动人的积极性,以实现企业良好的经济效益和社会效益。

作者范灵

机构地区镇江市高等专科学校

出处《北京市计划劳动管理干部学院学报》 2006年第2期26-27,共2页 Journal of Beijing Institute of Planning Labour Administration

关键词人本管理人才管理激励机制企业文化

分类号 F240 [经济管理—劳动经济]

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北京市计划劳动管理干部学院学报

2006年第2期

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