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幸福学的奥秘
被引量:
7
Happiness' Mysteries
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摘要
财富不能增加幸福感,快乐员工才能激发企业永续活力,从而最终达到构建和谐社会的目标。快乐指数和幸福员工在企业文化建设当中的应用,渐渐提升了企业无形的价值,同时也为企业注入可持续发展的生命力。因此“,幸福员工构建和谐企业”成为电力企业现代化管理的又一新的课题。
作者
奚恺元
机构地区
芝加哥大学商学院
出处
《中国电力企业管理》
2006年第6期67-68,共2页
China Power Enterprise Management
关键词
幸福学
企业文化建设
企业现代化管理
可持续发展
快乐指数
幸福感
员工
和谐
财富
才能
分类号
F426.61 [经济管理—产业经济]
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