摘要
文章分析了高新技术企业人力资源的特性及人力资源管理上存在的突出问题,提出了制定激励机制的原则,并对经营管理者、科技骨干以及员工三个层面的激励机制进行了初步探讨。
出处
《云南科技管理》
2006年第3期34-36,共3页
Yunnan Science and Technology Management
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