怎样的薪酬对营销人才最有吸引力

有人说，销售人才是企业的“金山”．有人用“三分天下有其二”来形容销售队伍的重要性。无一不说明销售队伍是公司获取利润的直接工作者。然而，这支队伍流动性最大，如何稳定优秀的销售人才？建立一个行之有效的薪酬制度是非常必要的．这样的薪酬制度既要不断激励销售员工创造业绩，又要满足其工作成就感。