期刊文献+

冲突管理需要符合对事不对人的企业文化

原文传递
导出
摘要 像英特尔般积极地运用冲突管理,甚至鼓励它的机会是不太容易。
作者 林文政
出处 《全球商业经典》 2006年第7期73-73,共1页 global business
  • 相关文献

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部