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人才聚集环境效应与中西部地区人才聚集环境的优化 被引量:16

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摘要 人才聚集环境效应表现导向效应、互动与条件制约效应、整体效应等特征。人才聚集环境是人才聚集的原始推动力,人才聚集效应突出反映了人才聚集对人才环境产生的反馈作用。二者存在相互催生和驱动的经济关系。基于人才聚集环境效应,中西部地区亟需优化人才环境。
作者 程桢
出处 《管理现代化》 CSSCI 北大核心 2006年第3期46-48,共3页 Modernization of Management
基金 国家软科学研究计划项目"中西部地区人才聚集环境建设研究"(项目编号:2003DGQ1D092)的阶段性成果
  • 相关文献

参考文献5

二级参考文献2

  • 1[美]雷蒙德·A·诺伊(Raymond A·Noe)等 著,刘昕.人力资源管理[M]中国人民大学出版社,2001.
  • 2朱达明.人才环境初探[J].中国人力资源开发,2001,18(7):4-8. 被引量:22

共引文献51

同被引文献137

引证文献16

二级引证文献98

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