抓好竞聘上岗 改革用人机制
出处
《黑龙江金融》
2006年第6期59-59,共1页
Heilongjiang Finance
-
1李汝康.积极推行竞聘上岗促进企业再上新水平[J].求贤,2000(2):18-18.
-
2程迥.改制企业竞聘上岗工作方法探讨[J].现代商业,2009(33):77-77.
-
3中组部部长李源潮强调:坚决纠正干部任职年龄“一刀切”的做法[J].北京支部生活,2010(2):24-24.
-
4张淑荣.建设高素质的干部队伍 为广东改革开放和现代化建设服务[J].中国检验检疫,2001(1):4-5.
-
5魏传忠.深化干部人事制度改革 促进检验检疫事业发展[J].中国检验检疫,2000(12):4-5.
-
6蒲晓蒂,程华,薛斐.成都电信全员竞聘上岗[J].邮电商情,2001,8(9):69-70.
-
7李源潮指出:把最优秀的干部用在最关键的岗位上[J].先锋队,2010(1):4-4.
-
8黑龙江省网通公司部署全省管理体制改革工作[J].通信管理与技术,2005(2).
-
9陈锋,蒋剑锋.扭亏增盈需从“头”抓起[J].经贸导刊,1997(2):11-11.
-
10昌泰高速公路建设巡礼(建设篇)[J].江西省人民政府公报,2003(14):41-41.
;