医院重组后供应室护理人员的现状分析和对策

我院是天津市卫生资源调整中3家医院重组后建立的一所规模较大的综合性三级甲等医院。重组后随着医院规模的扩大，门、急诊和住院病人急剧增加，供应室的工作量和技术要求明显升高。因此，我院供应室对护理人员实行在岗培训和考核制度，以期提高护理人员的综合素质，适应重组后的工作需要。