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员工职业忠诚与企业忠诚的辩证思考
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摘要
一、前言 随着人们就业观念的转变,职场上的人员流动越来越频繁,它显示了员工越来越背离对企业的忠诚,然而,当员工对企业的忠诚越来越低的时候,另一种忠诚却仿佛越来越执着,那就是对自己职业和事业的追求和忠诚。有些专家指出,对企业的忠诚将会被职业忠诚所取代。企业忠诚和职业忠诚难道不能有效统一吗?对此,我们将做一些探讨。
作者
李兢
机构地区
重庆大学贸易与行政学院
出处
《集团经济研究》
北大核心
2006年第07S期151-151,共1页
关键词
企业忠诚
职业忠诚
员工
辩证
就业观念
人员流动
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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2006年 第07S期
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