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被误读的《把信送给加西亚》
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摘要
真正的执行力,应该是基于决策力的执行力。一个组织需要做的,不是鼓励个人英雄主义,而是要把决策从管理者的特权中释放出来,改变组织内部的决策机制,把中央控制变为“分布计算”,搭建一个基于信息和知识共享的决策网络。
作者
柴文静
出处
《21世纪商业评论》
2006年第7期14-15,共2页
21st Century Business Review
关键词
《把信送给加西亚》
个人英雄主义
组织内部
决策力
知识共享
分布计算
决策机制
管理者
中央
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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21世纪商业评论
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