关于劳动法中“同工同酬”的探讨

同工同酬是我国劳动法的一项基本原则。但在向市场经济转型过程中,这一原则受到了前所未有的挑战。同工不同酬不仅是经济问题,更是社会问题,直接关系到和谐社会的建设。立足于现阶段的社会实践,重新审视这一原则,将其作为一个框架而非尺度更为合理可行。同时,还应依法完善、规范时下的用工制度,从制度上减少或缓解同工不同酬的问题。