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日本在华企业雇佣制度的文化分析
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摘要
终身雇佣制是传统日本式经营的核心内容,随着日本企业在中国事业的扩展,日本式经营在中国也遇到了各式各样的“摩擦”问题,终身雇佣制也在其中。在对终身雇佣制在中国遭遇“摩擦”进行原因的分析中,文化环境是不可忽视的一个重要方面。
作者
曾翔
金晓扬
机构地区
江苏大学工商管理学院
苏州工业园区地方税务局
出处
《商场现代化》
北大核心
2006年第07S期193-194,共2页
关键词
日本在华企业
终身雇佣制
文化环境
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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商场现代化
2006年 第07S期
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