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我国中小企业人力资源管理中存在的问题及对策研究
被引量：
9
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摘要
本文针对中小企业人力资源管理中存在观念陈旧、组织存在缺陷、企业人力资源激励与管理低效等问题提出了人力资源管理对策。
作者
公昆
庞学升
机构地区
山东丝绸纺织职业学院
山东理工大学
出处
《商场现代化》
北大核心
2006年第07S期256-256,共1页
关键词
人力资源
人力资源管理
对策
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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商场现代化
2006年 第07S期
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