无伤残等级工伤职工的停工留薪期如何确定

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摘要主持人：我公司一园艺女工，在工作时被树木砸伤头都．经治疗已经痊愈。治疗费用全部按工伤处娌。至今已休息12个周。公司申请进行劳动能力鉴定，无伤残等级。公司要求其工作时，其以医院“综合症”诊断为由，要求继续休息，继续享受停工留薪期待遇。我们认为她完全可以胜任工作，但其坚决不同意。其停工留薪期待遇如何确定？

出处《中国社会保障》北大核心 2006年第7期77-77,共1页 China Social Security

关键词工伤职工伤残等级劳动能力鉴定公司要求治疗费用主持人综合症休息待遇

分类号 F249.26 [经济管理—劳动经济]

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中国社会保障

2006年第7期

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