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首位晋升制与末位淘汰制比较研究
被引量:
8
Comparative analysis of winner-up and loser-out tournament
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摘要
本文比较了首位晋升制和末位淘汰制的差异。在首位晋升制中,代理人选择高风险行为,同时对高能力的代理人实施更多的拆台行为。而在末位淘汰制中,代理人选择低风险行为,同时对低能力的代理人实施更多的拆台行为。结果,首位晋升制有利于创新激励,而末位淘汰制有利于人员选拔。
作者
魏光兴
蒲勇健
机构地区
重庆大学工商管理学院
出处
《科技管理研究》
CSSCI
北大核心
2006年第6期230-232,共3页
Science and Technology Management Research
基金
教育部人文社会科学规划项目(02JA790062)
关键词
首位晋升制
末位淘汰制
风险选择
拆台行为
比较研究
代理人
企业
大学
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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