六西格玛过程控制计划
出处
《中国统计》
CSSCI
北大核心
2006年第6期40-41,共2页
China Statistics
-
1王可为.培训需求分析在人力资源开发中的应用[J].科技广场,2006(6):88-89.
-
2辛勤.当代人力资源发展及其培训要求探析[J].科技致富向导,2011(24):418-418. 被引量:1
-
3张萍.战略性人力资源管理下的企业培训需求分析[J].经济视野,2014,0(11):119-119.
-
4卢振钟,陈明礼.创新培训理念 提升人力资源利用[J].农村电工,2010(2):1-2.
-
5达文.党员可以向党组织提出接受教育和培训的要求[J].北京支部生活,2010(2):48-48.
-
6赵旭,康娅静.会计电算化对会计人员的培训要求研究[J].商业故事,2015,0(2):45-45.
-
7王芸.制造业质量保证和降低成本的五大工具[J].上海质量,2016,0(4):41-43. 被引量:2
-
8中注协发布《中国注册会计师继续教育制度》[J].中国工会财会,2006(12):37-37.
-
9王汉君,韦丽红.如何发挥技术专家在认证审核中的作用[J].中国高新技术企业,2008(7):8-8.
-
10农民工对实用技能培训要求迫切[J].职业技术教育,2011,32(36):21-21.
;