强化岗位评价工作 建立公平薪酬制度
出处
《经营与管理》
北大核心
2006年第7期43-44,共2页
Management and Administration
-
1孙亚东.关于造就企业家队伍的探讨[J].江苏广播电视大学学报,1996,7(1):44-47.
-
2刘占忠.强化岗位培训学习 努力提高职工素质[J].发展,2001(2):40-40.
-
3陈双民.“一岗一薪”和“一岗多薪”的对比分析[J].科技情报开发与经济,2003,13(11):215-215.
-
4王芳,侯凤翠.公平理论视角下企业非正式员工薪酬问题探讨[J].中国商贸,2009,0(9S):44-45. 被引量：2
-
5田耕.强化岗位培训 提高干部员工素质[J].石化技术,2015,22(9).
-
6唐育芳.地产企业全面预算和成本控制[J].现代经济信息,2014,0(14):203-203.
-
7苏凌青.改进国企固定资产折旧方法的几点建议[J].中国电子商务,2014(3):207-207.
-
8阮海华.房地产项目成本控制[J].科技信息,2011(17). 被引量：1
-
9郑淑琴.通过对财务会计水平的提高加强企业管理控制分析[J].财经界,2013(9):187-187.
-
10张永亮.岗位分析：人力资源管理中的基础性工作[J].民航管理,2009(2):87-90.
;
