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企业文化建设推动烟台轴仪创新发展
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摘要
烟台轴承仪器有限公司(以下简称烟台轴仪)是一家具有四十余年历史的老企业,在从无到有、从弱到强的创建发展过程中,形成了深厚的文化积淀。改革开放以来,特别是在“十五”规划期间,烟台轴仪从不自觉到自觉,从无意识到有意识地积极推进企业文化建设工作,初步形成了以“坚持自主创新,不断满足客户个性化需求”为核心的企业文化框架,推动了企业的改革改制,促进了企业持续稳定发展。
作者
魏广平
乔梅波
机构地区
烟台轴承仪器有限公司
出处
《轴承工业》
2006年第6期18-21,共4页
bearing industry
关键词
烟台轴承仪器有限公司
企业文化建设
自主创新
改革开放以来
持续稳定发展
个性化需求
文化积淀
“十五”
文化框架
改革改制
分类号
F426.4 [经济管理—产业经济]
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轴承工业
2006年 第6期
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