摘要
国有企业作为一个重要的社会群体，在构建和谐社会中有其重大的责任和义务。国有企业不仅有国家宏观政策上的强大支持，一些在企业长期发展过程中积累形成的管理经验，还有人力资源、技术力量、研发能力等方面的优势。还有一些诸如社会发展进程中形成的国有企业强大的政治影响力、企业凝聚力、职工向心力、各项综合实力，都是其他体制下的企业无法替代的。如何用好国企中已有的资源优势，把十六届五中全会中提出的构建资源节约型、环境友好型社会落到实处，营造人与人、人与社会、人与自然的和谐，构建“顾客满意、社会信赖、员工自豪”的和谐企业，是我们当前急需思考的问题。
