基于中国企业的胜任素质模型研究

胜任素质模型显示了一组与组织战略、愿景相联系的员工知识、技能及行为特征。它被认为能够带来更高的个人绩效，越来越多的企业认同胜任素质模型的应用能够大幅提高组织竞争能力。