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九型人格在企业人才招聘中的应用 被引量:7

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摘要 近年来九型人格工具已被应用到社会生活的多种领域,企业人才招聘就是其中一个重要方面。本文就企业招聘中如何确定工作岗位所要求的型号、通过面试和笔试判断应聘者的型号,以及正确地做出录用决定方面做了探讨,并结合中国企业的实际,对企业人才招聘如何使用好九型人格工具提出了一些本土化的建议。
出处 《商场现代化》 北大核心 2006年第07Z期250-251,共2页
基金 2005年广东外语外贸大学重点课题"企业教练技术本土化的理论和实践"的系列论文之一 项目编号:GW2005-1-017
  • 相关文献

参考文献8

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二级参考文献14

共引文献14

同被引文献39

引证文献7

二级引证文献29

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