出处
《理论建设》
2006年第3期75-76,共2页
Theory Construction
同被引文献7
-
1袁华明."拒绝接班族"对父辈们说"不"浙江民企遭遇接班难题[J].观察与思考,2006(4):78-80. 被引量：2
-
2李生校,王华锋,娄钰华.转型与升级背景下的民营企业接班人选择及其实证研究——浙江绍兴民营企业之个案研究[J].管理学报,2004,1(2):152-155. 被引量：3
-
3车驾明.民企接班人:世袭还是禅让?[J].中小企业管理与科技,2005(5):20-21. 被引量：2
-
4王在全.当前民营企业发展必经的一道坎——企业接班人问题探析[J].理论学刊,2007(1):64-66. 被引量：2
-
5柳传志.培养接班人是企业领导者最重要的使命[J].IT时代周刊,2007(4):18-18. 被引量：1
-
6刘剑虹.民营企业家的代际传承与区域教育现代化的策略调整——基于浙商的分析[J].高等教育研究,2008,29(3):46-50. 被引量：4
-
7王连娟.家族企业接班与接班人选择[J].华东经济管理,2008,22(5):90-93. 被引量：5
-
1姜晓宸.家族制民营企业财务管理问题探讨[J].河北企业,2016,0(7):11-12. 被引量：2
-
2王予尧,马明涛.浅议家族企业治理弊端及改进措施[J].技术与市场,2009,16(9):59-60.
-
3陈凌.家族制企业双刃剑[J].中国中小企业,2005(8):56-57.
-
4许海静.关于家族制民营企业财务管理问题的探讨[J].中国总会计师,2009(12):122-123.
-
5张光磊,刘嗣明.对武汉家族制民营企业融资问题的探讨[J].湖北社会科学,2006(5):76-78. 被引量：2
-
6黄云志,章喜为.员工持股——家族制民营企业制度创新的理性选择[J].乡镇企业研究,2003(2):33-35.
-
7黄云志,章喜为.员工持股:家族制民营企业制度创新的理性选择[J].现代企业,2003(3):10-11. 被引量：1
-
8肖国如.民营企业家族制的财务管理问题探讨[J].商,2014,0(37):168-169.
-
9董坤,张珺俊.施工企业财务管理信息化问题探讨[J].漯河职业技术学院学报,2010,9(5):21-22. 被引量：5
-
10屠永梅.家族制民营企业财务管理问题浅析[J].中国乡镇企业会计,2008(10):122-123. 被引量：1
;
