公立医院分配机制改革创新研究

目前，谁拥有高素质的人才，谁拥有丰富的人力资本，谁能高水平地经营人力资本，谁就能在竞争中处于战略主动地位。如何衡量医务人员的体力劳动和脑力劳动并调动其工作积极性，一直是困扰公立医院的难题。