关注国有企业人治现象

企业管理首先是人力资源管理，国有道路运输企业因所有制、行业、地域、人员等因素的影响而有其特殊之处，呈现许多带有领导者个人感情色彩的人治因素，如不克服，企业管理很难走上规范化轨道。本文就国有企业如何克服人治的问题发表看法。