博士挂职，不具有示范意义

在引进人才中，某些地方政府一味追求“高学历，名牌大学”的博士生。但是长期从事理论研究的博士们，是否具有处理基层事务的能力，能否胜任所安排的岗位，是否是地方发展所急需的，常常被地方政府所忽视。博士“智囊团”的引进，充分暴露出地方政府在人才引进中急功近利的心态。