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华尔街要人

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摘要 高盛主张商业团队的运作要人人收敛个性,坚持人人都可替换。但事实上,有一个人是异数。汉克·鲍尔森作为这个异数已有10年。他在一场少有的管理层政变中夺取宝座。自其即位以来,一直是罕有的风平浪静,同时,他为高盛赚取厚利。
出处 《财经文摘》 2006年第7期22-22,共1页 Financial Digest
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