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浅谈企业如何留住人才与使用人才 被引量:1

Elementary Introduction on Save and Make Use of Talents for Enterprise
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摘要 论述了企业留住人才的基本条件;企业留住人才的方法及使用人才的措施。指出人是社会实践的主体,是企业发展的动力之源,留住人才是实施人才战略的根本所在,采取积极有效的措施把人才成功留住,并合理的使用人才,企业才能不断发展壮大。
出处 《市政技术》 2006年第4期272-274,共3页 Journal of Municipal Technology
关键词 企业 管理 人才
  • 相关文献

参考文献3

  • 1王小江.关于企业如何使用人才[J].北京市人才,2004,(2):25-27.
  • 2北京市金桥建筑公司.人才是企业之本[J].管理与研究,2005,(5):49-52.
  • 3郝杰.提升人才素质优化人才结构[J].市政工程经济,2005,(2):33-36.

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