可运行的人力资源管理实践

一家公司文化素质决定着哪些人力资源管理（ＨＲＭ）实践将会运作和哪些不能动作，公司必须确定其职员的需求及实施新的人力资源管理实践所达到的管理水平，并结合实践来建立一套独特而有效的人力资源管理体系。