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并购行为、高管激励与公司业绩研究
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摘要
一、引言 我国上市公司存在大股东超强控制和“内部人”控制的格局,由于公司高管(经营者)与中小股东(所有者)目标的不一致,在缺乏可行而有效的监督机制下,公司高管可能会将“并购列车”开往会满足他们自身利益的目的地,以增加自身福利。
作者
张霜
机构地区
西南交通大学经济管理学院博士研究生
西南科技大学经济管理学院副教授
出处
《集团经济研究》
北大核心
2006年第07X期28-29,共2页
基金
本文受四川省教育厅重点项目(编号:2004028011)和新钢钒公司项目(编号:2003028002)资助.
关键词
公司业绩
并购行为
激励
自身利益
上市公司
中小股东
监督机制
内部人
大股东
不一致
分类号
F279.246 [经济管理—企业管理]
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集团经济研究
2006年 第07X期
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