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我国现代企业人力资源管理的现状、问题和对策研究

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摘要一、目前中国企业人力资源管理现状 1、总体状况。据教育部调查结果显示我国人力资源的基本现状是：整体国民素质偏低，中高层次人才严重缺乏，结构性矛盾突出等。

作者唐世龙

机构地区湖南工学院

出处《集团经济研究》北大核心 2006年第07X期224-225,共2页

关键词企业人力资源管理现代高层次人才结构性矛盾总体状况国民素质基本现状调查结果教育部

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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集团经济研究

2006年第07X期

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