统计信息工作量化考核在医院标准化管理中的运用

近年来,我院统计信息工作实行量化考核的管理方法,对科室内部和全院各个环节加强质量管理,收到良好效果.1建立完善科室工作质量考核细则,保证统计信息工作的正常运行.统计信息工作是一项多学科综合性工作,统计人员不但要具备统计专业知识、医学专业知识、医院管理知识,还应具备计算机专业知识及公共关系意识等多方面的能力.随着国家经济体制的改革,医院的经营体制也发生了根本变化.医院领导在努力提高医疗技术水平的同时,必须考虑职工的衣食住行,医院的发展建设.这就需要统计信息工作能够参与其中,提供可靠适用的各类信息,积极配合医院的各项工作.要完成好工作任务,统计信息人员首先要练好“内功”,要以严谨的工作作风,娴熟的工作技能,优质的工作质量,良好的工作态度为医院的发展建设提供最佳服务.为此,我们结合医院实际及信息科特点建立了工作质量考核细则,分述如下:1.1思想政治、医德医风、安全与环境指标:医德医风、思想政治、安全、环境卫生、服务态度、院规院纪、临时任务、自我考核等8个方面20小项逐条进行考核检查,采取集体打分,群众评议,责任到人,奖优罚劣.1.2统计室工作目标、规章制度、工作质量指标:规章制度、岗位责任、质量控制、信息处理、社区人口动态、慢性非传染病、信息资料整理、