创新吉林人才资源开发与管理对策

当前，吉林省的经济社会发展已进入到一个由“快走”向“快跑”迈进的关键时期。但是由于受各种因素的影响，“人才兴业”战略在全省经济和社会发展中应该起的作用还没有完全发挥出来，从某种意义上说，吉林省人才资源开发与管理工作还没有完全破题。而这个问题不从根本上解决，就不可能为吉林省全面建设小康社会提供强有力的智力支持和人才保证。因此，必须从多方面做出努力。