高校人事制度改革中的思想工作探讨

人事制度改革是增强高等学校生机和活力的关键,也是高校改革的重点和难点。人事制度改革的成功,必须有强有力的思想政治工作做保证。本文从改革前、改革中、改革实施后等三个方面,阐述了如何用思想政治工作去引导员工,促使人事制度改革的积极稳妥、全面推进,从而开创思想政治工作的新局面,推动人事制度向纵深发展。