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李东生的“鹰"文化
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摘要
一篇写给TCL员工的《鹰的重生》.让身处逆境的李东生再次抓住了公众的眼球。鹰在40岁时必须做出困难却重要的决定,就是脱去喙和羽毛获得重生,李希望员工可以从中体会到TCL公司企业文化彻底变革、创新的必要和紧迫。的确,海外并购深陷泥潭、手机国内市场几乎沦陷、“人事震荡”不断……,再造TCL对于李东生已是迫在眉睫。
作者
雨木
出处
《中国企业家》
2006年第13期18-18,共1页
China Entrepreneur
关键词
企业文化
李东生
“鹰”
TCL公司
海外并购
国内市场
员工
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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2006年 第13期
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