李东生的“鹰"文化

一篇写给TCL员工的《鹰的重生》．让身处逆境的李东生再次抓住了公众的眼球。鹰在40岁时必须做出困难却重要的决定，就是脱去喙和羽毛获得重生，李希望员工可以从中体会到TCL公司企业文化彻底变革、创新的必要和紧迫。的确，海外并购深陷泥潭、手机国内市场几乎沦陷、“人事震荡”不断……，再造TCL对于李东生已是迫在眉睫。