论政府在协调劳资关系中的作用

目前我国非公有制部门的劳资关系，总体上来说是和谐稳定的，但局部的矛盾仍然比较突出，有的地方劳资关系还比较紧张，协调劳资关系的任务还相当艰巨。因此，迫切需要作为社会公共权力和公共利益代表的政府，在加强和改善劳资关系协调工作，促进劳动关系和谐运行，进而促进社会和谐发展中发挥更大的作用。所以，探讨政府在协调劳资关系中的作用，不仅具有理论意义，而且更有实践意义。