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实施股票期权激励制度的障碍和对策
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摘要
股票期权激励理论及其效果 在现代企业两权分离的情况下,委托人需要设计一个激励合同,对企业经营者的长短期行为进行激励,以诱使代理人从自身利益出发选择对委托人最有利的行动,从而减少代理成本和增加企业价值。
作者
叶光
机构地区
浙江省统计局
出处
《浙江金融》
北大核心
2006年第7期42-43,共2页
Zhejiang Finance
关键词
股票期权激励制度
企业经营者
两权分离
现代企业
激励合同
自身利益
企业价值
代理成本
委托人
代理人
分类号
F271 [经济管理—企业管理]
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浙江金融
2006年 第7期
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